Дети, молодежь, ветераны

Дети - это самое дорогое, наше будущее, и поэтому профсоюз делает все, чтобы работники, имеющие детей ощущали, что об их детях заботятся на нашем предприятии.
Ежегодно все желающие обеспечиваются путевками в детские оздоровительные лагеря.
Проводится акция «Собери портфель первокласснику»: родители детей, идущих в первый класс, получают денежные выплаты. Материальная помощь на подготовку к школе многодетным семьям, матерям-одиночкам, родителям, имеющим детей-инвалидов, выделяется ежегодно.
Проводятся детские новогодние утренники в районном Дворце культуры, организуются поездки на новогодние мероприятия в г.Гродно.

В целях социальной защиты молодежи, создания необходимых правовых, экономических, бытовых и организационных условий и гарантий для профессионального становления молодых работников, содействию их духовному, культурному и физическому развитию на предприятии создаются надлежащие условия для повышения квалификации и общеобразовательного уровня молодежи.

Ветераном жилищно-коммунального хозяйства считать работника, проработавшего в системе ЖКХ: женщина - не менее 20 лет, мужчина - не менее 25 лет (Коллективный договор).

Для осуществления возможности ветеранам не терять связь с коллективом, чувствовать причастность к жизни предприятия при Лидском ГУП ЖКХ создан Совет ветеранов.
Проводятся мероприятия согласно плану на календарный год:

•  чествование в рамках Международного Дня пожилых людей; 
•  мероприятия, посвященные Дню работников ЖКХ; 
•  проводы на заслуженный отдых; 
•  поздравления юбиляров; 
•  участие в культурно-массовых и оздоровительных мероприятиях. 

В коллективном договоре предусмотрены выплаты для данной категории людей (оказание материальной помощи, поощрение в связи с юбилейными датами).